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区人社局创新途径精准服务企业招用工
2019年02月20日 10:09 上虞新闻网
来源: 上虞日报 作者: 记者 徐芳 通讯员 姚凌莹 编辑: 任晓燕

  新春节后,我区人力市场成了人气最高的地方之一,“春节后已经连续开展高校毕业生专场招聘会、‘春风行动’专场招聘会、小金结对招聘会等5场招聘,达成各层次用工意向近千人,有力缓解了我区企业开年用工紧张局面。”昨天,接连打下几场招聘硬仗的区人力资源服务产业园办公室相关负责人告诉记者,2月21日,人力资源市场还将为新春综合性招聘加场,用人单位和求职人员进场预约正在火热进行中。

  新春伊始,招用工火热。针对每年都将出现的招用工紧张热点,去年以来,我区人力资源和社会保障局不断创新手段方法,扩大校招频次、出台大力度人才新政、建设人力资源服务产业园、引进专业化机构实施常态化市场化招用工等,招用工瓶颈得到有效破解。

  “招用工问题之所以年年都有紧张局面,一方面是供需信息存在不对称、工资要求存在区域、工种差异,另一方面也是企业对于全区政策、措施不够了解,各种创新的市场化、专业化招用工手段还未被企业所认知和接受,这方面,深入企业服务、宣介大有可为”。区人社局相关负责人在调研走访企业后认识到,必须急企业所急,想企业所想,以力量下沉、窗口前移和精准对接为手段,直面企业招工难。

  开春以来,区人社局已经组织机关干部持续开展“百人千企”大走访活动,开展精细化摸底,了解企业的用工、人才需求、社保、医保、薪酬等方面的实际需求,征集企业用工需求5000余人次,收集“急难愁”意见建议60项,除12项需求因涉及省市社保统筹等无法办理落实,即时解决22项,26项定期答复。

  同时,该局借力人力资源市场和服务产业园区,实施精准化招聘。年后高校毕业生专场招聘会,达成用工意向690人次。组织本区20家企业赴四川省小金县开展结对招聘,共达成就业意向389人,确定来虞工作200人左右。“为充分发挥第三方机构促进就业作用,当前还在出台措施,推动其加大劳务派遣力度,不断满足企业日益增长的用工需求。”区人社局相关负责人表示。

  此外,区人社局还将进一步落实就业扶贫举措,继续实施积极就业政策,并根据相关政策实施创业就业补贴,预计全年开发公益性岗位20个,向就业困难职工优先推送企业就业信息,兑现稳岗就业补贴,帮助企业降低用人成本,缓解用工压力。

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